Senior Talent Acquisition

Hub Point Mandiri · 📍 Sanur, Bali · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Bergabunglah dengan tim kami di Hub Point Mandiri, perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan sumber daya manusia di Bali. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk membantu kami dalam merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan bekerja dengan tim yang dinamis dan berkomitmen tinggi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan beragam, serta peluang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Membangun dan memelihara jaringan hubungan dengan berbagai sumber daya perekrutan, termasuk rekrutmen internal dan eksternal.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan budaya perusahaan dan kebutuhan posisi.

Mengkoordinasikan proses perekrutan dan menyediakan dukungan kepada manajer dan tim perekrutan.

Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Melakukan riset pasar untuk memahami tren dan perkembangan di industri.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan dan mitra perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.

Pengalaman dalam merekrut talenta di industri yang relevan.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.

Pengetahuan tentang hukum dan peraturan perekrutan yang berlaku.

Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara jaringan hubungan dengan berbagai sumber daya perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses perekrutan dan menyediakan dukungan kepada manajer dan tim perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan riset pasar untuk memahami tren dan perkembangan di industri.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan dan mitra perekrutan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang