Lead HR Staff

PT Melati Mahkota · 📍 Cilacap, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 28.000.000 per month
PT Melati Mahkota sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Cilacap, Jawa Tengah. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama di industri kami, dan kami sedang mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk memimpin tim HR kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Memimpin dan memotivasi tim HR untuk mencapai target perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.,Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR yang setara atau lebih tinggi.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan membangun strategi HR.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait HR.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.,Memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim HR untuk mencapai target perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait